意外とみんなやっていない！内定率がアップする たった1つの行動！

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就活生のあなたへ。

日々、おつかれさまです！

「そろそろ就活始めないと…」
という状態ですか？

それとも、
「まさに今、バリバリ就活中！」

という状態ですか？

どちらにせよ、
就活という道を選び、進んで行くあなたを
心から応援します。

そしてあなたは、周りの友人や大学の就職説明会などからも情報をしいれ、

リクナビをはじめとした
就活サイトに登録をしていることでしょう。

大手企業は、主にそういった就活サイトからの登録からの
エントリーになりますからね。

しかし、内定をとる、ということにおいては
それだけでは弱いのです。

できれば、実施してほしいことがあります。

意外かも知れませんが、
みんなそんなにやっていないのですが、
内定率はかなり高くなる方法です。

意外な答えです。

↓↓↓↓ その方法とは後半で。

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↓↓↓↓ 本文はこちら！

就活生が内定を取りやすくする
その方法とは…


大学の就職課を使い倒す


これです。

一瞬、気が抜けた人かいるかもしれませんね。

「そんなのもう、利用してるよ！」

と。

しかし、本当にちゃんと利用できていますか？

統計を見る限り、驚くべきことに
かなりの人が自分の大学の就職課を利用していません。

これは、私が大学の就職課の
職員さんから聞いた話です。


私は、先ほど

「就職課を使い倒す」

と書きました。

使い倒す、とはどのくらいか。

「職員さんに、顔と名前を覚えてもらえる」くらいまでです。

大学生の就職課の素晴らしい点は

過去にその大学から就職した人の
データが集まっていることです。

これはどういうことか？

つまり、就職課を通した場合、
「大学の名前などで、書類選考ではねられる」
可能性が、極めて低いのです。

なぜかといえば、過去にその大学から
すでに内定が出ているところを
紹介してもらえる可能性が高いからです。

これ、かなり大きいです。
リクナビなどでは、そこまで
細やかな対応はできません。

そして、就職課の職員さんの仕事は
「あなたを内定に導くこと」

です。

持てる知識をフル活用して、
最高のコンサルをしてくれます。

そのためには、やはり
顔と名前を覚えてもらえるくらいに
人間関係が築けていると

とても有利です。


みなさん、ぜひご自分の大学の就職課を、
ガンガン使い倒してくださいね！


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